Deine To-Do’s

• Du steuerst unser Recruiting von der Ausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
• Du entwickelst kreative Wege zur Kandidatengewinnung und baust aktiv Netzwerke zu Bewerbern, Schulen, Personaldienstleistern und weiteren Partnern auf.
• Du führst Bewerbungsgespräche, koordinierst Auswahlprozesse und begleitest Führungskräfte bei Personalentscheidungen.
• Du betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte administrativ vom Onboarding bis zum Austritt, einschließlich Vertragswesen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie der Pflege relevanter Personal- und Bewerberdaten.
• Du verantwortest die Pflege unseres HR-Systems und sorgst für eine zuverlässige Stammdaten-, Zeitwirtschafts- und Personalaktenverwaltung.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung als Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Recruiting-Maßnahmen und Personalprojekten mit.